7. Innovationstag Fachkräfte für die Region am 03. Juni 2019

Der 7. Innovationstag findet am 3. Juni 2019 von 10.00 Uhr bis 16.30 Uhr in der Kulturbrauerei, Schönhauser Allee 36, 10435 Berlin statt.“ Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen.“ Experten gehen der Frage nach, wie Netzwerke und Akteure der Fachkräftesicherung kleine und mittlere Unternehmen noch […]

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Call for Paper – Bewerbungsphase für den eLearning AWARD 2020

Zum zehnten Mal findet der Call for Papers für den eLearning AWARD statt. Jedes Jahr prämiert eine Fachjury unter zahlreichen Einreichungen innovative und zukunftsweisende eLearning-Projekte aus Deutschland, Schweiz und Österreich mit dem eLearning AWARD. Die Siegerprojekte werden mit redaktionell ausgewerteten Projektdokumentationen im Jahrbuch „eLearning & Wissensmanagement 2020“ veröffentlicht. Die offizielle Verleihung des eLearning AWARDs wird […]

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Programm des HR-Expertenforums: Digitale Lernumgebungen und Bildungszertifikate mit Blockchain

Weitere Facetten digitaler Medien: Wie sich neue Lernumgebungen gestalten lassen, können Sie anhand unserer Praxisbeispiele in diesem Jahr vor Ort selbst erleben. Wir laden herzlich zum Eintritt in die erweiterte Realität ein. Vor dem Start geben wir noch einen Ausblick, wie neue Technologien auch die Zertifzierung im Bereich der beruflichen Bildung künftig verändern. Wir freuen […]

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Save the Date – 18. Juli 2019: Human Resources Expertenforum

Wie wir in der Welt von morgen lernen, welche technischen Assistenten uns dabei helfen und welche Technologien die Prozesse im HR gestalten (könnten), erfahren wir in unserem Human Resources Forum am 18. Juli 2018 in der TechBase Regensburg (ab 13 Uhr). Details zum Programm folgen in Kürze. Mit dem jährlichen „Human Resources-Expertenforum“ unterstützen wir nicht […]

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Digitales Lernen: „Open Content ist nicht gleichzusetzen mit Public Domain“

IT- und Rechtsexperten zu Gast beim DiaLogisch Praxis-Treff im Sensorik-Netzwerk Wie soll bzw. kann ein Unternehmen mit der Fülle an Daten, die durch neue digitale Tools auch im Bereich der HRM zur Verfügung stehen, nutzen? Der Expertentipp: ein intensiver und frühzeitiger Austausch aller Beteiligter vor der Einführung neuer Softwarelösungen. Als Best Practice schilderte beim heutigen […]

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Call for Paper für AG Berufsbildungsforschungsnetz: „Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen durch Aus- und Weiterbildner/innen“

Im Rahmen des AG BFN-Forums im Juni 2019 sollen die Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen durch Aus- und Weiterbildner/innen diskutiert werden, die sich durch die Einflüsse der digitalen Transformation ergeben. Im Fokus stehen dabei die Konsequenzen für die Kompetenzentwicklung der Aus- und Weiterbildner/innen, für betriebliche Lernformen sowie für Lernortkooperationen und Netzwerke. Der Call for Paper […]

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Datenschutz trifft auf moderne Personalentwicklungam 21. März 2019

Big Data macht es für das Human Resource Management möglich! Erfasst und analysiert werden können zahlreiche Daten. Doch was möchte die Personalabteilung, was ist sinnvoll und was darf sie? Wir holen Human Resources, Datenschützer und Sicherheitsexperten an einen Tisch am kommenden Donnerstag beim DiaLogisch Praxis-Treff (ab 10 Uhr) und lassen sie aus dem Nähkästchen plaudern, […]

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CoDiCLUST reist in die „Bildungswelten der Zukunft“ – BMBF-Bildungsforschungstagung 2019

Erneut geht das Projekt CoDiCLUST auf Reisen, um sich Anregung auf dem „Bundesparkett“ zu holen. In Berlin steht  morgen und übermorgen die Bildungsforschungstagung 2019 des BMBF an. Die Tagung richtet sich über alle Bildungsetappen hinweg an Akteure sämtlicher Bildungsbereiche – von Wissenschaft, Praxis, Politik bis hin zu Verbänden. Das Motto der Tagung lautet: „Bildungswelten der […]

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Budget für digitale Weiterbildung wird nur selten bereitgestellt

Drei Viertel aller Unternehmen haben kein festes Budget für digitale Weiterbildung – so lautete das Ergebnis einer gemeinsame Studie des Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands, für die 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland befragt wurden. Ein festes Budget für Weiterbildungen zu Digitalkompetenzen haben demnach lediglich 22 Prozent der Unternehmen. Der fehlende finanzielle Spielrahmen in […]

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