DIE IDEE

Potenziale des Digitalen Lernens in Unternehmen entdecken und nutzen

„Lernen auf Vorrat“ ist überholt. Erfahrung der Mitarbeiter und die Fähigkeit, Wissen in praxisbezogenen Problemstellungen erfolgreich anzuwenden, gewinnen an Bedeutung. Digitale Lernmedien schaffen zahlreiche neue Möglichkeiten der Interaktivität. Sie erleichtern das aktive Gestalten des eigenen Lernprozesses durch kooperatives Mit- und Voneinanderlernen und sind unabhängig von Zeit und Ort einsetzbar – das Lernen „unabhängig von Raum und Zeit“ kommt den Anforderungen der modernen Arbeitswelt entgegen. Das Portfolio an digitalen Lernmedien ist breit gefächert, statt dem klassischen Hand-out können Videos, Podcasts, virtuelle Klassenräumen und vieles mehr zum Einsatz kommen.

CoDiCLUST hilft, Potenziale des digitalen Lernens in Unternehmen zu entdecken und zu nutzen. Als „Coaches für Digitales Lernen“ zeigen wir als kompetente Ansprechpartner auf, welche neuen Ansätze und Lernmedien sich in der betrieblichen Praxis bereits bewährt haben – und wie sich diese auch auf die individuellen Bedarfe in Ihrem Unternehmen anpassen lassen. Hierfür erarbeiten wir mit Ihnen „Roadmaps für Digitales Lernen“, Ihre Strategie zur Erstellung und Einbindung digitaler Lernmedien in den Arbeitsalltag Ihrer Beschäftigten.

In einer sechstägige Seminarreihe ermöglichen wir Unternehmen, „Lotsen für Digitales Lernen“ auszubilden. Diese Lotsen sind Ansprechpartner für weitere Beschäftigte im Unternehmen zum Thema „Digitales Lernen“ und an der konsequenten Umsetzung der „Roadmap für Digitales Lernen“ beteiligt. Sie können Bedarfe aus dem konkreten Arbeitsalltag aufnehmen und in die Ausbildung bzw. in die Erarbeitung von Lehrmaterialien einbringen.

Unsere Projektziele im Überblick:

  • Unternehmen aus dem Sensorik-Netzwerk motivieren wir zur verstärkten Nutzung digitaler Lernmedien.
  • „Roadmaps für Digitales Lernen“: In Workshops mit Unternehmen entwickeln wir auf die Bedarfe des einzelnen Unternehmens und der Beschäftigten angepasste Strategiefahrpläne.
  • Durch unseren Ansatz der beratenden Begleitung, entdecken wir Potenziale des digitalen Lernens in den Unternehmen, helfen diese zu nutzen und zum dauerhaften Bestandteil der betrieblichen Weiterbildung zu machen.
  • Wir bieten neue Qualifizierungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven: In der Seminarreihe „Lotsen für Digitales Lernen“ können Beschäftigte Know-how für die Nutzung und Gestaltung digitaler Lernmedien auf- und ausbauen. Als Unternehmen können Sie Mitarbeitern damit zugleich wertvolle Perspektiven für eine individuelle Weiterentwicklung bieten.
  • Die Lernmotivation der „Lotsen für Digitales Lernen“ fördern wir unternehmensübergreifend durch die Community Challenge „DigiTALER“.
  • Eine Vielzahl guter Beispiele und Konzepte, die in den letzten Jahren im Zuge weiterer geförderter BMBF-Projekte entwickelt wurden, liegt bereits vor – wir machen Sie mit diesen Good Practises bekannt! Nehmen Sie an unseren Praxis-Treffs und Infoveranstaltungen teil.