DiaLogisch Praxis-Treff „Big Data im HRM“

Wer über Datenschutz und moderne Personalentwicklung mehr erfahren will, ist am 21. März 2019 richtig. Programm • Best Practice: HR, IT und Datenschutz – gemeinsam zu modernen Lösungen Dr. Thomas Nowey, CISO und Konzerndatenschutzbeauftragter Krones Group, Syskron Security • Digitales Lernen rechtssicher gestalten Dr. Till Kreutzer, iRights.Law, Rechtsanwalt, Rechtswissenschaftler und Publizist Anmeldung unter: https://eveeno.com/datenschutz-und-personalentwicklung Programm […]

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Save the Date – DiaLogisch am 21. März 2019

Beim nächsten DiaLogisch Praxis-Treff widmen wir uns dem Thema „HR und IT – wie verträgt sich das“? Sind die Vorreiter der Digitalisierung im HR-Umfeld Regelbrecher? Wo und wann greift der Datenschutz im Bereich der Personalentwicklung – und noch viel interessanter: wie machen es die Praktiker im Sensorik-Netzwerk. Wir geben Einblick hinter die Kulissen unserer Netzwerkunternehmen […]

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eLearning AWARD 2020 – Einreichung Call for Paper

Auch 2019 sucht das eLearning Journal wieder State of the Art-Projekte aus der DACH-Region für den eLearning AWARD 2020. Die Bewerbungen werden durch eine Fachjury bewertet, wodurch jedes Projekt die gleichen Chancen auf eine Auszeichnung mit einen eLearning AWARD hat. Alle Siegerprojekte werden im eLearning Journal Online Magazin und im Jahrbuch „eLearning & Wissensmanagement 2020“ vorgestellt. […]

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Rückblick DiaLogisch Praxis-Treff „Digitale Lernreisen“: Projekte „PRiME“ und „Nächste Station Facharbeiter“ zu Gast im Sensorik-Netzwerk

Mobilität spielt im Sensorik-Netzwerk nicht nur technologisch eine Rolle, sondern auch für den Bereich der Personalentwicklung: Mitarbeiter mobil zu qualifizieren und hierfür die Möglichkeiten neuer Lernmedien zu nutzen rückt derzeit in den Fokus der HR-Experten. „Digitale Lernreisen“ war daher das Kernthema des heutigen DiaLogisch Praxis-Treffs. Zu Gast waren
PRiME im Einsatz bei der DB: Vom Denken in Dokumenten zum Denken in Informationen und „Nächste Station Facharbeiter“: Ausbildung neu gedacht bei der Nachwuchsstiftung Maschinenbau.

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Impressionen vom Learning Floor bei Continental

„Fit für die Industrie 4.0“ zu werden und Awareness für die Wichtigkeit des lebenslangen Lernens zu schaffen, das steht bei Continental am Standort Regensburg heute im Fokus. Auf dem „Learning Floor“ können sich Mitarbeiter im Lichthof des Werks über die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten informieren: von den „FiDis“ bis hin zu unseren „Lotsen für Digitales Lernen“. Frühschicht war […]

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CoDiCLUST auf dem „Learning Floor“ bei Continental

Was macht eigentlich ein „Lotse für Digitales Lernen“? Diese Frage beantworten wir am 26. November 2018 beim „Learning Floor“ von Continental am Standort Regensburg. Gemeinsam mit dem Human Relations-Team werden wir über die zahlreichen Möglichkeiten der Weiterbildung informieren  – und zeigen, wie sich mit neuen Medien spielerisch lernen lässt. Unser gemeinsames Ziel: fit für die […]

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Mobiler qualifizieren: Mitarbeiter wagen digitale Lernreisen (DiaLogisch Praxis-Treff am 29.11.2018)

Mobiler qualifizieren: Mitarbeiter wagen digitale Lernreisen (DiaLogisch Praxis-Treff am 29.11.2018)

Lernen spielt sich nicht mehr nur im Klassenzimmer, Hörsaal oder am heimischen PC ab. Zeit- und ortsunabhängig Wissen auffrischen, erwerben oder auch weitergeben zu können, ist ein Erfolgskriterium in der beruflichen Bildung. Betroffen sind davon alle, vom Lehrling über den Meister bis zum erfahrenen Techniker, der im Außendienst oft vorab nicht bekannte Probleme lösen sollen. […]

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Kick-off BMBF-Projekt CoDiCLUST: digitale Lernformate mit Unterstützung des Sensorik-Netzwerks einführen

Im Sensorik-Netzwerk entsteht im Zuge des BMBF-geförderten Projekts CoDiCLUST eine neue Anlaufstelle für Fragen rund um das Thema „Digitales Lernen“. Coaches für Digitales Lernen stehen künftig als beratende Begleiter für den Einsatz digitaler Lernmedien für Unternehmen bereit. Zu den neuen Angeboten zählen auch  kurze Hands-on-Workshops und eine Seminarreihe „Lotsen für Digitales Lernen“ im Sommer 2019. […]

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