Autor: CoDiCLUST
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Half of businesses use paper-based training, but most think it’s ineffective
Eine Umfrage unterstreicht die Nachfrage nach Möglichkeiten für das mobile Lernen. Die Fluktuation soll so verringert und die Kundenzufriedenheit verbessert werden. Mehr dazu hier.
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Studie zeigt Bedarf an Sensibilisierung für lebenslanges Lernen
Arbeitnehmer in Deutschland unterschätzen die Folgen der Digitalisierung für den eigenen Arbeitsplatz. Das ist ein Ergebnis der bisher unveröffentlichten paneuropäischen Studie „Voice of the Workforce“ der Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte. Nur 18 Prozent denken, dass sie die eigenen Fähigkeiten erweitern müssen. Zwei Prozent, dass ihr Job verschwinden wird. Weitere Details in diesem Artikel.
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eLearning AWARD 2020 – Einreichung Call for Paper
Auch 2019 sucht das eLearning Journal wieder State of the Art-Projekte aus der DACH-Region für den eLearning AWARD 2020. Die Bewerbungen werden durch eine Fachjury bewertet, wodurch jedes Projekt die gleichen Chancen auf eine Auszeichnung mit einen eLearning AWARD hat. Alle Siegerprojekte werden im eLearning Journal Online Magazin und im Jahrbuch „eLearning & Wissensmanagement 2020“ vorgestellt.…
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„Lotsen für Digitales Lernen“ in der Wirtschaftszeitung
In der aktuellen Ausgabe der Wirtschaftszeitung haben auch unsere Lotsen einen Platz gefunden. Lest hier mehr über digitale Medien in der Arbeitswelt (S.58).
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Creating a training video on no Budget…
auch das ist möglich. Das zeigt Lina euch auch in dieser kurzen Präsentation: Videodreh Grundlagen Entstanden ist die Präsentation der ISOB GmbH in der Multiplikatorenschulung des Erasmus+ Projekts „TourEng“ (http://www.toureng.eu/). „TourEng“ hat zum Ziel den Spracherwerb von Angestellten im Tourismus durch das Erstellen und dieVerwendung selbsterstellter Lernmedien zu fördern. Arbeitssituationen und Standarddialoge können so wirksam…
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Weiterbildung digitale Arbeitswelt – neue BITKOM- Studie
Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule, Ausbildung oder Studium und dann 40 Jahre im gleichen Beruf – gehört für die meisten Beschäftigten der Vergangenheit an. Berufe verändern sich sehr stark oder verschwinden. Ist die deutsche Wirtschaft auf diese Veränderungen vorbereitet? Haben die Unternehmen die Bedeutung von Weiterbildung erkannt und…
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Sichtbare Projektergebnisse: „Ohne Worte“ unser Erklärvideo
Erste im wahrsten Sinne des Wortes „sichtbare“ Ergebnisse aus unserem Projekt liegen nun vor. Entstanden ist im Zuge eines halbtägigen Hands-on Workshops bei unserem Mitgliedsunternehmen Zollner Elektronik AG unter Federführung der Experten der Universität Regensburg ein nonverbales Erklärvideo. Das entstandene Video kann z.B. bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter eine wertvolle Unterstützung sein, gerade auch weil schriftliche Arbeitsanweisungen für nicht…
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Rückblick DiaLogisch Praxis-Treff „Digitale Lernreisen“: Projekte „PRiME“ und „Nächste Station Facharbeiter“ zu Gast im Sensorik-Netzwerk
Mobilität spielt im Sensorik-Netzwerk nicht nur technologisch eine Rolle, sondern auch für den Bereich der Personalentwicklung: Mitarbeiter mobil zu qualifizieren und hierfür die Möglichkeiten neuer Lernmedien zu nutzen rückt derzeit in den Fokus der HR-Experten. „Digitale Lernreisen“ war daher das Kernthema des heutigen DiaLogisch Praxis-Treffs. Zu Gast waren PRiME im Einsatz bei der DB: Vom…
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Impressionen vom Learning Floor bei Continental
„Fit für die Industrie 4.0“ zu werden und Awareness für die Wichtigkeit des lebenslangen Lernens zu schaffen, das steht bei Continental am Standort Regensburg heute im Fokus. Auf dem „Learning Floor“ können sich Mitarbeiter im Lichthof des Werks über die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten informieren: von den „FiDis“ bis hin zu unseren „Lotsen für Digitales Lernen“. Frühschicht war…
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CoDiCLUST auf dem „Learning Floor“ bei Continental
Was macht eigentlich ein „Lotse für Digitales Lernen“? Diese Frage beantworten wir am 26. November 2018 beim „Learning Floor“ von Continental am Standort Regensburg. Gemeinsam mit dem Human Relations-Team werden wir über die zahlreichen Möglichkeiten der Weiterbildung informieren – und zeigen, wie sich mit neuen Medien spielerisch lernen lässt. Unser gemeinsames Ziel: fit für die…