Mit Podcasts visualisieren, bloggen und mehr – Webinar am 03. August 2021

Podcasts trenden, Audioaufnahmen sind auch im betrieblichen Kontext beliebt geworden, doch das wirkliche Potenzial ist vielen noch nicht bewusst. Selbst wenn die akustische Visitenkarte schon zum Bestandteil des Marketing-Mix geworden und die Personalabteilung diesen Kanal als Lernmedium für sich neu entdeckt hat – Podcasts liefern weit mehr als nur die Tonspur. Wie und in welchen […]

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Nachhaltigkeit als Baustein der Personalarbeit – mit Quick Wins eigenverantwortliches Handeln und Lernen fördern

Nachhaltigkeit als Baustein der Personalarbeit – mit Quick Wins eigenverantwortliches Handeln und Lernen fördern

REGENSBURG. Was haben ein Solaranlagenhersteller, Energieversorger und Stromhändler nächsten Dienstag gemeinsam? Sie haben uns Impulse als Beispiele guter Praxis für nachhaltiges Unternehmertum auch für den Bereich Human Resources Management gegeben. Im DiaLogisch DeepDive warfen wir unter dem Motto „Alles im grünen Bereich beim Personal?“ einen Blick auf das Potenzial nachhaltigkeitsorientierten Personalarbeit – das kann auch […]

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Best Practices für nachhaltiges Human Resources Management beim DiaLogisch DeepDive am 22. Juni 2021

Was haben ein Solaranlagenhersteller, Energieversorger und Stromhändler nächsten Dienstag gemeinsam? Sie werden uns am DIenstag, 22. Juni als Beispiele guter Praxis für nachhaltiges Unternehmertum dienen – auch für den Bereich Human Resources Management (HRM). Im DiaLogisch DeepDive werfen wir am einen Blick auf  „Nachhaltigkeits„-Leuchttürme und holen uns Anregungen für die eigene Arbeit. HR kann auch […]

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Sozial und ökologisch nachhaltig – geht das auch im Human Resources Management? DiaLogisch DeepDive am 22. Juni 2021

Wie setzen Unternehmen soziale wie ökologische Nachhaltigkeit in ihrem Human-Resources-Management um? Mirjam von Buttlar, Wirtschaftspsychologin und Spezialistin für Nachhaltigkeit, verrät uns dies in unserem DiaLogisch DeepDive am 22. Juni 2021 (15 bis 17 Uhr). In ihrer Arbeit ist sie bisher kaum beachteten Zusammenhängen von nachhaltigem Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen auf den Grund gegangen. Das Personalmanagement nimmt […]

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Führung in disruptiven Zeiten und Praxis-Tipps für die Gestaltung unserer Lernumgebung

Unser vierteljährlicher DiaLogisch Praxis-Treff für die HR-Experten im Sensorik-Netzwerk ist als DeepDive in den virtuellen Raum gewandert. Kompakt, informativ und interaktiv – diese Charakteristika haben wir beibehalten. „Ambidextrie“ und die „Gestaltung von Lernumgebungen“ waren unsere Diskussionsthemen im März. Ein Spagat für alle Unternehmen in einer Zeit der globalen Vernetzung und neuer Technologien: flexibel, entdeckungsfreudig und […]

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Offene und kollaborative Lernumgebungen (DiaLogisch DeepDive am 15. März 2021) – Shifting Learning Spaces mit Bildungsvisionär Jan Foelsing

Ambidextrie war im Fokus unseres Auftakts des DiaLogisch DeepDive am vergangenen Montag. Wir freuen uns darauf, im zweiten Part unseres neuen Veranstaltungsformats am 15. März erneut mit Ihnen in die Welt der Organisations- und Personalentwicklung abzutauchen. LXP, LMS – was benötigen Sie wirklich, damit Lernen im Team gelingt? Erfahren Sie von Jan Foelsing, wie Sie kollaborative Lernumgebungen […]

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DiaLogisch DeepDive 08.März 2021 – Agil und flexibel dank Ambidextrie

Was können Führungskräfte von James Bond und Ambidextrie lernen? Sie erfahren es am 08. März (11 bis 13 Uhr) von Dr. Hans-Joachim Gergs bei unserem ersten DiaLogisch DeepDive. Globale Vernetzung, neue Technologien und Digitalisierung bringen etablierte und langjährig erfolgreiche Unternehmen zunehmend unter Handlungsdruck, sich neu auszurichten. Wie können Unternehmen ihre Innovationsfähigkeit steigern und zugleich das […]

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Digital oder analog: Gelernt wird vor Ort im Arbeitsprozess

Was verbirgt sich eigentlich hinter der Blase „digitale Kompetenz“ und wie definieren Unternehmen diesen Begriff für ihre täglichen Arbeit? Antworten auf diese Fragen lieferte der DiaLogisch Praxis-Treff im Sensorik-Netzwerk am 11. Februar 2020. Als Experten waren dieses Mal  DiaLogisch Praxis-Treff im Sensorik-Netzwerk Dr. Daniela Ahrens von der Universität Bremen und Johannes Guischard von der ANDREAS […]

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Save the Date „DiaLogisch Praxis-Treff: Wissens- und Kompetenzmanagement 4.0“

Save the Date „DiaLogisch Praxis-Treff: Wissens- und Kompetenzmanagement 4.0“

Beim nächsten DiaLogisch Praxis-Treff am 02. Oktober 2019 (10 bis 13 Uhr) widmen wir uns zwei untrennbar miteinander verbundenen Bausteinen im Unternehmen: Wissens- und Kompetenzmanagement im Zeitalter der Digitalisierung. Wir beleuchten Veränderungen in Lernprozessen und im Kompetenzmanagement mit unseren Impulsgebern: Klaus Zimmermann (Leiter Festo Training and Consulting) ist Experte für digitale Transformation in der Aus- […]

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7. Innovationstag Fachkräfte für die Region am 03. Juni 2019

Der 7. Innovationstag findet am 3. Juni 2019 von 10.00 Uhr bis 16.30 Uhr in der Kulturbrauerei, Schönhauser Allee 36, 10435 Berlin statt.“ Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen.“ Experten gehen der Frage nach, wie Netzwerke und Akteure der Fachkräftesicherung kleine und mittlere Unternehmen noch […]

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