Kategorie: Studien und Trendberichte
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Neue Studie der Boell-Stiftung: Wie lässt sich lebenslanges Lernen organisieren?
Was bedeutet es, wenn durch die Digitalisierung und den technologischen Wandel in den kommenden Jahren viele – auch gut bezahlte – Arbeitsplätze wegfallen, andere sich verändern, wieder andere komplett neu entstehen? Wie können Menschen dazu befähigt werden, mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten? Das Ergebnis einer neuen Studie der Böll-Stiftung lautet: Wir brauchen eine neue…
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Neue OECD-Studie belegt Bedeutung der Weiterbildung
Eine neuer Bericht der OECD betont die Bedeutung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, die zu Fähigkeiten führt, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen. Die obligatorische Ausbildung, wie beispielsweise im Bereich des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz, nimmt im Durchschnitt 20 % der Ausbildungszeiten in den europäischen Ländern ein. Diese Ausbildung ist notwendig, sollte aber durch…
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Unternehmen wollen ihre Ausgaben für Weiterbildung steigern
Eine Mehrheit der Unternehmen in Deutschland (54 Prozent) will im Jahr 2019 die Investitionen in die Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahr steigern. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbands (VdTÜV) und des Digitalverbands Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland ergeben. 86 Prozent der Unternehmen möchten die…
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Zusätzliche Jobs – Digital- und Medienkompetenz müssen noch gefördert werden
2018 hat die ITK-Branche nach aktuellen Bitkom-Berechnungen 36.000 zusätzliche Stellen geschaffen. Die Job-Bilanz könnte noch besser aussehen, gäbe es ausreichend Fachkräfte. In Zukunft wird sich dieses Problem weiter zuspitzen die Experten sind sich daher einige: „Mehr und bessere digitale Bildung ist der Schlüssel zum digitalen Erfolg“. Digitale Kompetenzen muss noch stärker gefördert werden. https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Bitkom-Branche-schafft-40000-zusaetzliche-Jobs
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Half of businesses use paper-based training, but most think it’s ineffective
Eine Umfrage unterstreicht die Nachfrage nach Möglichkeiten für das mobile Lernen. Die Fluktuation soll so verringert und die Kundenzufriedenheit verbessert werden. Mehr dazu hier.
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Weiterbildung digitale Arbeitswelt – neue BITKOM- Studie
Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule, Ausbildung oder Studium und dann 40 Jahre im gleichen Beruf – gehört für die meisten Beschäftigten der Vergangenheit an. Berufe verändern sich sehr stark oder verschwinden. Ist die deutsche Wirtschaft auf diese Veränderungen vorbereitet? Haben die Unternehmen die Bedeutung von Weiterbildung erkannt und…
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Stand „Digitales Lernen“ im Sensorik-Netzwerk
Bei unserem Projekt Kick-Off im Zuge des DiaLogisch Praxis-Treffs waren wir neugierig. Wie sieht es im Juli 2018 im Sensorik-Netzwerk in puncto Lernstrategien, Nutzung von digitalen Lernmedien etc. aus? Vier Bilder sagen mehr als tausend Worte: