Big Data macht es für das Human Resource Management möglich! Erfasst und analysiert werden können zahlreiche Daten. Doch was möchte die Personalabteilung, was ist sinnvoll und was darf sie? Wir holen Human Resources, Datenschützer und Sicherheitsexperten an einen Tisch am kommenden Donnerstag beim DiaLogisch Praxis-Treff (ab 10 Uhr) und lassen sie aus dem Nähkästchen plaudern, angefangen bei Möglichkeiten zur Speicherung und Auswertung von Inhalten aus Chats über die Anpassung von Betriebsvereinbarungen bis hin zur Einführung von Cloud Services für HR. Persönlichkeitsrecht und Datenschutz spielen auch im Bereich „Digitales Lernen“ eine Rolle. Worauf hier zu achten ist, ist Gegenstand unseres zweiten Impulses.
Der DiaLogisch Praxis-Treff ist Teil unseres CoDiCLUST (Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung) und bietet eine Plattform für alle, die sich mit den Trends der Arbeitswelt aktiv auseinandersetzen und sich neue Impulse für die eigene Arbeit holen wollen. Erweitern Sie ihr Netzwerk und nutzen Sie die Möglichkeit, sich unternehmensübergreifend auszutauschen. Im Nachgang zu den Vorträgen stehen die Experten zum Austausch zur Verfügung.