Author: CoDiCLUST
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Praktiker im Gespräch im PoDiLe (Podcast zum digitalen Lernen): Digitale Lerninhalte und Unternehmensstrategie bei emz Hanauer
In unserem PoDiLe, dem Podcast zum digitalen Lernen, werfen wir einen Blick hinter die Unternehmenstüren. Welchen Weg haben Mitglieder aus unserem Sensorik-Netzwerk im Umgang mit digitalen Lernmedien und Lerninhalten für sich gefunden? Bei emz Hanauer erfahren wir dies aus verschiedenen Perspektiven. Mit Markus Block (Director Human Resources) sprechen wir in Folge 1 des PoDiLe über…
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Digi-Dienstag (20. Juli2021): OPC UA und TSN – Kommunikationstechnologien für eine flexible Produktion
Kommunikation und Vernetzung ist aus unserem heutigen Leben nicht mehr wegzudenken. Das Internet vernetzt nicht mehr nur Menschen miteinander, sondern nun auch Maschinen. Diese Vernetzung von Maschinen ist auch bekannt unter dem Namen Internet of Things (IOT). Damit auch Industriekomponenten, wie zum Beispiel Roboter und Sensoren, miteinander vernetzt werden und Informationen austauschen können, gibt es…
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20. Juli 2021: „Von der Rolle sein?“ – Vom Rollenbewusstsein zur Rollenklärung über den Umgang mit inneren und äußeren Konflikten
Wir freuen uns auf die Session mit Stephanie Reiner von unserem Projektpartner SoWiBeFo e.V. 20. Juli 2021, 14 Uhr. In dieser virtuellen Sprechstunde werfen wir einen detaillierten Blick auf das Konzept „Rolle“: Lots*innen für digitales Lernen müssen zwischen verschiedenen Rollen wechseln können. Einmal agieren sie als Ratgeber*in, Organisator*in, Verkäufer*in, ein andermal als Kopf-Hinterhalter*in, Mediendesigner*in,…
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Mit Podcasts visualisieren, bloggen und mehr – Webinar am 03. August 2021
Podcasts trenden, Audioaufnahmen sind auch im betrieblichen Kontext beliebt geworden, doch das wirkliche Potenzial ist vielen noch nicht bewusst. Selbst wenn die akustische Visitenkarte schon zum Bestandteil des Marketing-Mix geworden und die Personalabteilung diesen Kanal als Lernmedium für sich neu entdeckt hat – Podcasts liefern weit mehr als nur die Tonspur. Wie und in welchen…
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Nachhaltigkeit als Baustein der Personalarbeit – mit Quick Wins eigenverantwortliches Handeln und Lernen fördern
REGENSBURG. Was haben ein Solaranlagenhersteller, Energieversorger und Stromhändler nächsten Dienstag gemeinsam? Sie haben uns Impulse als Beispiele guter Praxis für nachhaltiges Unternehmertum auch für den Bereich Human Resources Management gegeben. Im DiaLogisch DeepDive warfen wir unter dem Motto „Alles im grünen Bereich beim Personal?“ einen Blick auf das Potenzial nachhaltigkeitsorientierten Personalarbeit – das kann auch…
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Best Practices für nachhaltiges Human Resources Management beim DiaLogisch DeepDive am 22. Juni 2021
Was haben ein Solaranlagenhersteller, Energieversorger und Stromhändler nächsten Dienstag gemeinsam? Sie werden uns am DIenstag, 22. Juni als Beispiele guter Praxis für nachhaltiges Unternehmertum dienen – auch für den Bereich Human Resources Management (HRM). Im DiaLogisch DeepDive werfen wir am einen Blick auf “Nachhaltigkeits“-Leuchttürme und holen uns Anregungen für die eigene Arbeit. HR kann auch…
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29. Juni 2021: Lernkultur der Tata Consulting Services Ltd. – ein Praxisbeispiel für erfolgreiches Wissensmanagement
Wir freuen uns auf die Session mit Stephanie Reiner von unserem Projektpartner SoWiBeFo e.V. 29.Juni 2021, 14 Uhr. Im Fokus: die Lernkultur der Tata Consulting Group – ein Praxisbeispiel für erfolgreiches Wissensmanagement. Die Tata Consulting Services Ltd. zählt weltweit zu den umsatzstärksten IT-Unternehmen. In über fünfzig Ländern beschäftigt das Unternehmen über 100.000 Fachleute. In…
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Sozial und ökologisch nachhaltig – geht das auch im Human Resources Management? DiaLogisch DeepDive am 22. Juni 2021
Wie setzen Unternehmen soziale wie ökologische Nachhaltigkeit in ihrem Human-Resources-Management um? Mirjam von Buttlar, Wirtschaftspsychologin und Spezialistin für Nachhaltigkeit, verrät uns dies in unserem DiaLogisch DeepDive am 22. Juni 2021 (15 bis 17 Uhr). In ihrer Arbeit ist sie bisher kaum beachteten Zusammenhängen von nachhaltigem Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen auf den Grund gegangen. Das Personalmanagement nimmt…
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Virtuelle Sprechstunde zum digitalen Lernen – die nächsten Termine
29. Juni 2021, 14 Uhr: Lernkultur der Tata Consulting Group – ein Praxisbeispiel für erfolgreiches Wissensmanagement 20. Juli 2021, 14 Uhr: „von der Rolle sein?“ – Von dem Rollenbewusstsein, zur Rollenklärung über den Umgang mit inneren und äußeren Konflikten 17. August 2021, 14 Uhr: KFZ4me – ein Praxisbeispiel für digitale Lernprojekte mit Auszubildenden 14. September 2021, 14 Uhr: Methoden…
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Digi-Dienstag: Strategien zum Meistern (auch) schwieriger Situationen im Ausbildungskontext
Durch Corona ist Planungssicherheit nur noch selten gegeben. Der gewohnte Ausgleich, z.B. im Sportverein, fehlt und die Schwierigkeiten von Homeoffice oder Home-Schooling tun ihr Übriges. Doch auch unabhängig von der Pandemie sind manche Probleme frustrierend und rauben Zeit und Energie, die damit bei der eigentlichen Problemlösung fehlen. Ein bewährter Ausweg ist die Nutzung von systemischen,…